Как стать кадровым донором. Кто такие кадровые доноры. Что происходит после внесения данных в регистр

Донором может стать любой дееспособный гражданин в возрасте от 18 лет весом не менее 50 кг., прошедший медицинское обследование и имеющий регистрацию в РФ не менее года. Чтобы дать кровь, необходим только паспорт.

Какие документы необходимо заполнить?

Перед дачей крови будущий донор заполняет анкеты Станции переливания крови, где должен добросовестно ответить все на вопросы, касающиеся самочувствия и перенесенных заболеваний. От искренности донора зависит как его здоровье, так и здоровье реципиента - человека, которому будет перелита его кровь. Будьте внимательны, заполняя донорские документы! Тем более, что по Закону РФ «О донорстве крови и ее компонентов», «Гражданин, умышленно скрывший или исказивший сведения о состоянии своего здоровья, несет уголовную ответственность, установленную законодательством РФ, если такие действия повлекли или могли повлечь существенное расстройство здоровья реципиентов».

Сколько крови забирается во время кроводачи?

Первичные и регулярные доноры дают 350 - 450 мл крови - в зависимости от самочувствия и показаний,по данным врачебного осмотра и лабораторного исследования. В зависимости от периодичности дачи крови и её компонентов,определены следующие категории доноров: - активные (кадровые) доноры, имеющие 3 или более кроводач в году и - доноры резерва, имеющие менее 3-х кроводач в году. Возможно ли инфицирование донора? Инфицирование донора исключено. Для каждого донора подготовлена своя индивидуальная одноразовая система для забора крови.

Болезненна ли процедура сдачи крови?

Ощущения от кроводачи, как и любые другие, очень индивидуальны. И зависят напрямую от того, насколько ты чувствителен и эмоционально восприимчив. Большинство людей, в том числе и доноры, утверждают, что кровь из вены брать менее болезненно, чем из пальца. Во время кроводачи у некоторых людей наблюдается легкое головокружение. Недомогание может быть вызвано снижением объема циркуляции крови. Вместе с кровью уходит некоторое количество эритроцитов - носителей гемоглобина, что вызывает понижение давления. Обычный организм здорового человека с этим легко справляется. Многие доноры никаких изменений в своем самочувствии не обнаруживают. Некоторые после кроводачи испытывают «прилив бодрости» готовность и желание «отлично поработать». Тем не менее, врачи советуют воздержаться от нагрузок в этот день и воспользоваться заслуженным выходным. Но практически каждый донор ощущает массу положительных эмоций от осознания того, что решился, совершил доброе дело, помог спасти чью-то жизнь.

Почему кровь необходимо сдавать утром?

Это правило соблюдается исключительно в интересах донора. Медики установили, что лучше всего на кровопотерю организм реагирует именно в утренние часы. И чем раньше ты даешь кровь, тем легче эту процедуру переносит твой организм. После 12.00 кровь сдавать рекомендуется только опытным донорам. Нельзя употреблять алкоголь в течение 48 часов до кроводачи, нужно хорошо выспаться, а в день донации - легко позавтракать. Рекомендуется воздержаться от курения - за час до и после процедуры.

Что можно и чего нельзя делать после дачи крови?

Непосредственно после дачи крови необходимо отдохнуть (посидеть, а лучше полежать) в течение 10-15 минут. Если вы чувствуете головокружение или слабость - обратитесь к персоналу. Не стоит снимать повязку в течение 3-4 часов после кроводачи. Душ или ванну можно принимать на следующий день. В течение двух суток лучше не подвергаться усиленным физическим нагрузкам. Важно обильно пить и регулярно питаться. Прививки после сдачи крови разрешаются не ранее чем через 10 суток. Ограничений по вождению автомобиля в день донации нет.

Когда кровь полностью восстановится после кроводачи?

Полное восстановление состава крови происходит в течение 30-40 дней. Скорость восстановления разных компонентов крови различна. Эритроциты восстанавливаются в организме донора в течение 4-6 недель, а лейкоциты и тромбоциты - к концу первой недели. Плазма восстанавливается в течение 1-2 дней. Чтобы состав крови быстрее восстановился, рекомендуется пить много жидкости - соки, чай. Необходимо правильное питание: в рационе донора всегда должен присутствовать белок, от которого зависит уровень гемоглобина в крови.

Безопасно ли донорство для моего здоровья?

Да, для любого здорового взрослого человека процесс кроводачи абсолютно безопасен и не наносит вреда организму. По данным исследования финских ученых, мужчины, сдающие кровь, в десятки раз меньше подвержены инфаркту миокарда; данные американских исследователей подтверждают, что мужчины-доноры на 30% меньше страдают сердечными приступами.

Почему в течение года нужно сдать кровь повторно?

Для обеспечения безопасности. донорская кровь подвергается карантинизаци. Через 6 месяцев после кроводачи донор проходит повторное исследование крови, чтобы по результатам анализов сданная донором кровь могла быть передана в стационары города, спасти человеческую жизнь.

Соблюдаются ли правила безопасности на выездных акциях?

Да, соблюдаются в полном объеме. Квалифицированные врачи строго контролируют исполнение всех медицинских норм и правил, а также следят за соблюдением безопасности доноров. Все помещения, где проходят выездные акция, лично осматривает и одобряет врач Станции переливания крови. Обязательно накануне производится санитарная обработка. В донорский зал доноры, а также организаторы акции и журналисты входят только в бахилах.

Как часто можно сдавать кровь?

Мужчины могут сдавать кровь не более 5 раз в год, женщины - не более 4 раз в год. После кроводачи снова давать кровь можно только через 60 дней, плазму - через 30 дней. После пяти регулярных донаций крови рекомендуется делать перерыв не менее 3 месяцев. После дачи плазмы должно пройти не менее 14 дней, прежде чем донор сможет снова давать плазму или кровь.

Как подготовиться к даче крови?

Накануне и в день дачи крови не рекомендуется употреблять жирную, жареную, острую и копченую пищу, а также молочные продукты, яйца и масло. Натощак давать кровь не нужно, лучше пить сладкий чай, морсы, компоты, минеральную воду и есть хлеб, сухари, сушки, отварные крупы, макароны на воде без масла, овощи и фрукты За 48 часов до визита на станцию переливания нельзя употреблять алкоголь, а за 72 часа - принимать лекарства, содержащие аспирин и анальгетики.

Утром нужно легко позавтракать, а непосредственно перед процедурой донору предлагается сладкий чай. Также за час до сдачи крови следует воздержаться от курения. Не следует давать кровь после ночного дежурства или просто бессонной ночи. Не планируйте сдачу крови непосредственно перед экзаменами, соревнованиями, на время особенно интенсивного периода работы.

Если вы не нашли ответа на интересующий вопрос, то задайте его нам! Специалисты «Фонда доноров» готовы ответить на все вопросы желающих сдать кровь: по электронной почте или Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , а также через страничку

«Все процессы выполнялись вручную. Кровь забирали в ампулы. Потом во флаконы. Опасность бактериального заражения была очень высокой. Это требовало предельно высокой ответственности и блестящего знания теории», — рассказывает заместитель главного врача по медицинской части Петербургской городской станции переливания крови Надежда Цыбульская. В 1960-х годах появились контейнеры. Сейчас Петербургская городская станция переливания крови работает с импортными медизделиями

Первое переливание крови в 1919 году в Петрограде произвел российский хирург академик Владимир Шамов. В 1931 году в Ленинграде была открыта первая станция переливания крови, реорганизованная в дальнейшем в институт. Базовая городская станция переливания крови №1 была организована на территории Александро-Невской лавры в 1952 году. Откуда она и ведет свою историю.

Кадровое донорство

Теперь у медиков в улусах республики появилась возможность увеличить запасы крови и замороженной плазмы. Кроме того, в 2008 году якутские трансфузиологи получили в свое распоряжение передвижной медицинский комплекс «Донор» на базе автобуса ПАЗ. Теперь заготавливать донорскую кровь можно в любое время года и в любых условиях. Автобус дополнительно утеплен, оснащен генератором и морозильником. С его помощью медики выезжают в организации, работники которых регулярно принимают участие в донорском движении: Якутский базовый медицинский колледж, Якутский гормолзавод, Республиканская больница №2, воинская часть, Байкальский госуниверситет экономики и права, Жатайский судоремонтный завод и другие.

Якутия – лидер по количеству станций переливания крови в России. Кроме того, в столице республики показатель донорской активности составляет 23 донора на тысячу населения. В 2009 году по программе Программа развития добровольного донорства крови якутская служба крови получила более 40 единиц оборудования, а в 2011-м – холодильное и морозильное оборудование, которое было отправлено в 30 районов Якутии.

Звание почетного донора: как им стать, условия и законодательство

оплачиваемые выходные на дни обследования и сдачи самого материала, а если гражданин отработал в этот день, то вправе получить выходной в любой другой рабочий период;
это же правило действует, если сдача или осмотр попали на праздник, отпуск или производственный выходной; больничный не входит в правило;
бесплатное питание в день сдачи материала в учреждении Службы крови - до процедуры и после нее, после процедуры можно отказаться от питания и получить денежную компенсацию;
кадровые доноры получают путевки для санаторно-курортного отдыха по месту трудовой деятельности или учебы - по льготным ценам;
внеочередной прием в государственных медицинских здравоохранительных организациях;
внеочередное получение курортных путевок на работе или учебе;
дополнительный оплачиваемый отпуск за год;
дополнительная выплата каждый год, которая прибавляется к основным доходам.

совершеннолетие; не допускается забор кровь для донации у граждан, не достигших 18 лет (кроме случаев эмансипации); пропаганда и распространение сведений о донорстве для таких лиц допускается и активно проводится;
более 50 килограмм массы тела; мотив требования - при меньшем весе вероятность угроз здоровью и текущему самочувствию гражданина возрастает, угрозами бывают как понижение давление и падение уровня глюкозы, так и анемия, обмороки и т. д.;
нахождение в течение последних 30 дней на территории России; при выезде в зарубежье гражданин может заразиться инфекцией или вирусом без каких-либо симптомов; первые симптомы болезни появятся как раз через месяц, гражданин сможет быть донором, если признаков заражения не появилось и даже если он вернулся из Африки или Латинской Америки;
отсутствие болезней, влияющих на содержание и качество крови, плазмы и клеток крови; структуры Службы крови обследует каждого донора по параметрам веса, давления, пульса, общего исследования крови, также врач-диффузиолог проводит осмотр претендента, помимо этого периодически доноры представляют проведенные исследования - рентгенограмма, флюорограмма и т. д., поэтому важно не лукавить перед специалистами Службы крови и давать правдивые ответы на все вопросы, ведь в случае обследования, имеющиеся у лица заболевания будут выявлены;
для доноров-женщин - участвовать в донации можно исключительно через 5 дней после менструации и через 1 год после родов; требование обусловлено гормональными переменами, изменениями в составе крови и общим риском ухудшения самочувствия женщины (низкий уровень глюкозы, гемоглобина).

Как стать кадровым донором

Поэтому требование работника в таком случае компенсации за сдачу крови без подтверждающих документов будет необоснованным. И работодатель не обязан ему предоставлять такие гарантии. Более того, в подобных ситуациях под сомнение ставится уважительность причин отсутствия работника на работе в «день сдачи крови».

Работодателю важно знать, что работник-донор получает выплаты как за счет бюджета, так и за счет работодателя. Средний заработок исчисляет и выплачивает такому лицу именно работодатель. И хотя работник, сдающий кровь, совершает это в интересах государства, расходы работодателя по выплате донорам среднего заработка государство компенсировать не обязано. Этот вывод содержится в судебной практике (постановление ФАС Северо-Западного округа от 09.06.2008 по делу № А21-4419/2007, определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 07.08.2008 № 10424/08).

Как стать кадровым донором

заметки идиота

Каюсь, раньше у меня не возникало желания влиться в ряды активных доноров, хотя и доводилось несколько раз сдать кровь… Казалось, что желающих и без меня вполне хватает: не поверите, но я еще застал те времена, когда у дверей станции переливания крови к открытию скапливались реально большие очереди.
Но времена изменились, люди, традиционно «поставляющие» здравоохранению свою кровь, потихоньку стали исчезать с арены… И ситуация с обеспеченностью больниц компонентами крови стала такой, какова она сейчас - хуже некуда…
Одним словом, я решил-таки присоединиться к зачахшему донорскому движению, рассуждая примерно так: с меня нисколько не убудет, а кому-то из сограждан - несомненная польза…
Некоторое время назад, в очередной раз наткнувшись на соответствующую просьбу на одном из местных форумов, я таки пошел и сдал кровь в «главном» учреждении службы крови города, на краевой станции переливания. Это был мой первый визит на КСПК - до того доводилось «сдаваться» только в других местах.
Поскольку я пришел сдать кровь для конкретного больного, меня приняли без всякой бумажной волокиты, потребовав лишь паспорт с местной регистрацией. То же самое повторилось еще дважды, хотя я сдавал уже «просто так», не для конкретного пациента. Однако оговорюсь, что когда я появился на КСПК в третий раз подряд, уже в регистратуре меня предупредили, что при следующей, четвертой кроводаче, я превышу «лимит», в рамках которого донор считается «донором резерва», и перейду в разряд «активных» («кадровых»), поэтому в соответствии с 364-ым Приказом МЗ мне необходимо будет притащить с собой кучу «справок»… И даже дали соответствующие направления. При этом особо подчеркнули, что надо постараться, чтобы бумажки от терапевта и инфекциониста были выданы не позднее, чем за два дня до визита. А врач-трансфузиолог подчеркнула, что даже если я вдруг снова, как в первый раз, приду сдать кровь для кого-то конкретно, принять меня без справок они все равно уже больше не смогут.
Вот так вот: приходит человек сдать для родственника там или для товарища, или по объявлению, как я в свой первый визит на станцию (перечисленный «контингент» - на сегодняшний день б.ч. «поставщиков» цельной крови) - и у него без лишних вопросов берут кровь в день обращения. Заметьте, вовсе не факт, что компоненты крови этого «человека с улицы» постфактум, когда кровь уже заготовлена, не забракуют, выявив маркеры инфекций или биохимические сдвиги, о существовании которых донор, который, быть может, годами не общался с медиками, даже понятия не имел. Не факт, что такой донор подготовился должным образом в плане диеты - он же, возможно, сдает в первый раз в жизни и многих особенностей этого дела не знает. А еще, заметьте, вовсе не факт, что этот человек потом заглянет на станцию еще хотя бы раз, чтобы повторно сдать кровь на анализы, и отлежавшая полгода на карантинизации плазма могла бы быть выдана в лечебное учреждение. Многие таки и не приходят, насколько мне известно… Но таких «одноразовых» доноров у нас принимают без проблем. А вот ежели человек решил сдавать кровь активно (и уже сдает, заметьте) и внести посильный вклад в отмирание вышеупомянутой нелепой системы «адресных» («родственных») кроводач - так нехай тащит с собой ворох бумаг…
Впрочем, напоследок доктор несколько смягчила свою просьбу: если не смогу собрать все необходимые «документы» - пусть для начала будет хотя бы часть из них, остальные можно будет «дособирать» к следующему визиту…
Не скажу, что перспектива провести время в беготне по поликлиникам привела меня в неописуемый восторг, но что поделать…
В принципе, минимальный перерыв перед кроводачами - всего лишь два месяца, но для меня «следующий раз» наступил где-то через полгода: все же утомительное это занятие - собирать идиотские бумажки, и порядком остужает желание делиться кровью со «страждущими».
Впрочем, мысль о том, что «страждущие» (в общем-то, без всяких кавычек) совсем не виноваты в том, что в Минздраве сидят , издающие нелепые приказы, в конце концов придала мне сил… Оговорюсь, нелепость этих требований очевидна не только для меня, неотесанного обывателя (уточню: не такого уж и неотесанного - несмотря на то, что я сейчас работаю совсем в другой сфере, где-то дома валяется красный диплом об окончании медакадемии), но и для достаточно авторитетных специалистов, например, для председателя Совета Российской ассоциации трансфузиологов, профессора Евгения Борисовича Жибурта - вот одно из его высказываний по предмету: «Активные доноры крови или ее компонентов должны представить 11 разных справок за год (женщины - 12)! Неудивительно, что в мире 10 % первичных доноров, а у нас - больше 30%. Парадокс, но именно от более опасного первичного донора никаких справок не требуется. "Справку о гинекологическом статусе на день выдачи справки" не встретишь даже у М. Жванецкого. В наших странах - партнерах по «большой восьмерке» от донора никогда не требуют никаких справок. Его ждут на донорском пункте квалифицированные специалисты. Ему благодарны за визит. Донорский центр должен нравиться, в него хочется вернуться. Пришедшему донору быстро будет проведено исчерпывающее обследование. И совершенно необязательно, кстати, что это будет врачебное обследование. В России с донором работает дипломированный врач. США и некоторые другие страны такую роскошь себе позволить не могут. А мы считаем нужным врача дополнять справками. И после - удивляемся сокращению количества доноров».

Итак, я снова на краевой станции переливания. Сдаю верхнюю одежду, надеваю на ноги протянутые гардеробщицей одноразовые бахилы и поднимаюсь на второй этаж. Там - уже знакомая мне картина. Регистратор «воюет» с гоповатого вида гражданами, пришедшими сдать кровь для товарища. Ее воинственность можно понять - кто-то явно с бодуна приперся (вообще-то употреблять спиртное за два дня до донации низ-зя), кто-то - без документа, удостоверяющего личность (это также по понятным причинам недопустимо); все шумят, ухарятся…
- Так. У тебя, если врач допустит к донации, сейчас возьмем кровь, но в больницу эритромассу сможем выдать не раньше, чем из Губахи (один из наших районных центров, парень прописан там) придет подтверждение, что ты не состоишь на учете у венерологов, инфекционистов и фтизиатров. А ты вообще без паспорта, свободен…
В общем-то, это вполне обычная история: из числа приходящих сдать «для своих» медики практически всегда вынуждены чуть ли не половину с ходу отсеивать. Кто-то, к примеру, только на станции с удивлением узнает, что у него гемоглобин низкий (подобная беда чаще встречается у дам). Ну «любят» в нашей стране тетки жить с железодефицитом; дикие люди, прости меня господи… Существует и масса иных причин для медотводов; к примеру, вон та пигалица до 50 кг не дотягивает, у этого дядьки очки с толстыми линзами (минус 6,5 диоптрий), и т. д…
Следующим бумаги заполняет какой-то молодой мужчина - он пришел, чтобы сдать кровь для жены. А вот пришедших сдать «просто так», не для кого-то конкретно, кроме меня, сегодня нет вовсе.
Наконец, подходит моя очередь (собственно, какая ж это очередь - от силы пять минут ожидания).
Тетенька в регистратуре глядит на протянутый мной ворох бумажек (справки от терапевта, от инфекциониста, из наркологического диспансера, а также электрокардиограмма, отметка о прохождении флюорографии и, извините, результат общего анализа мочи) и с полувопросительной интонацией приветливо произносит:
- Так, я вижу, вы наш донор?
И далее - почти утвердительно (на знак вопроса в конце фразы уже не тянет):
- Хотите за деньги сдать кровь…
- Нет, - отвечаю, почему за деньги? Безвозмездно.
Регистраторша бросает на меня многозначительный взгляд и всплескивает руками…
- Да вы что! Вы же все справки собрали! Сдадите хотя бы сегодня за деньги… Что, восемьсот рублей лишние, что ли?
Получив отрицательный ответ на свои увещевания, она заключает:
- Я такое в первый раз вижу…
Поразмыслив немного, уточняет:
- Хотя, впрочем, нет, вру: во второй…

…Заполняю стандартную анкету. Регистраторша тем делом переоформляет мою карту - взамен «формы 407/у» заводит «медицинскую карту активного донора» (форма 406/у), поясняя, что листы из старой карты подклеит к новой.
- Ну ладно, не хотите за деньги - как хотите. Просто справки понадобились, потому что вы у нас в четвертый раз подряд сдаете, так вот могли бы и воспользоваться; а в следующий раз, если снова безвозмездно будете сдавать, справки уже не нужны будут.
Как выяснилось впоследствии, насчет следующего раза тетенька оказалась не вполне права - я поясню далее.
По завершении формальностей, вместо того, чтобы дать мне мою карту в руки, регистраторша сама провожает меня в лабораторию (кабинет напротив) и при этом дразнит: «Нет, вы как хотите, а я сегодня сделаю доброе дело: сегодня все равно сдадите за деньги». В лаборатории - продолжение марлезонского балета: «Девочки, гляньте, человек собрал все справки и не хочет деньги брать». Еще две пары глаз глядят на меня как на идиота… Наконец, одна из лаборанток, та, что побойчее и помоложе, пронзительным голосом произносит: «Да что творится-то! Ну если вам не нужны эти деньги - так ОТДАЙТЕ ИХ МНЕ!!!» Честно говоря, не нашелся сразу, что и ответить. Обстановку разряжает регистратор:
- Да ладно, ладно, шучу я. Все, я уже отметку сделала - безвозмездная кроводача.
Сдаю кровь из пальца на гемоглобин, забираю две подписанные моей фамилией пробирки для крови (если допустят к кроводаче - потом в них наберут немного венозной крови для анализов). Выясняю, что мой гемоглобин - 155 г/л; честно говоря, я думал, что после недавних трехнедельных шатаний по Кавказу с восхождением на вершину Эльбруса гемоглобин на фоне высотной акклиматизации (как-никак, 5642 метра над уровнем моря) вообще попрет за пределы нормы… Ну и ладно, нашим легче - мне лишнего не надо, от этого, знаете ли, реологические свойства ухудшаются…

…Вхожу в кабинет врача, как положено, протягиваю паспорт и называю свою фамилию.
Марлезонский балет продолжается:
- Безвозмездно? А почему не хотите сдать за деньги? Справки все собраны…
- Видите ли, доктор, если, не дай бог, об этом узнают мои более удачливые в финансовом отношении друзья - они… будут надо мной смеяться…
Ну я не знаю, лично мне как-то некомфортно «торговать» своей кровью…
Аргумент принят. Беглый осмотр, отметка в карточке, оформление направления на кроводачу.
- Все, можете идти. Имейте в виду, теперь справку от инфекциониста придется приносить каждый раз, а от терапевта - через раз. И еще, пожалуйста, принесите фотографию…
Ну вот, а тетенька из регистратуры только что обещала, что безвозмездно можно будет «пролезать» и без справок… Ладно, как-нибудь прорвемся…

Все, самое сложное позади. Осталось собственно донация. Девица на входе в отделение забора крови и ее компонентов, взяв мою карту и направление, колдует с «блоком» наклеек с данными о групповой принадлежности и какими-то многозначными номерами: одну вклеивает в мою карту, другую - в журнал, куда переписана моя фамилия, третью и четвертую - на пробирки, затем протягивает пробирки вместе с оставшимися наклейками и документами со словами «Проходите».
Иду в «операционную». По дороге встречаюсь с молодым парнем, который в регистратуре стоял передо мной - он уже «сдался». В зале с тремя креслами - ни одного (!) донора. Усаживаюсь в кресло, протягиваю паспорт, вновь называю ФИО и группу крови. Сестры накладывают на руку жгут, обрабатывают предплечье ниже локтевого сгиба спиртом, распаковывают систему для забора крови. Так, сейчас лучше отвернуться - уж очень внушительные размеры имеет игла. Впрочем, надо оговориться, что процедура на самом деле практически безболезненна. Несколько мгновений - «есть контакт», игла уже в вене, теперь можно поработать кулаком… Гемакон лежит в лотке специального устройства (гемомиксера): лоток качается для равномерного заполнения пластикового контейнера кровью, а еще в устройство встроены весы, определяющие, сколько граммов крови уже набралось, и таймер, отсчитывающий время от начала манипуляции.
Сестры тем делом переговариваются, поглядывая на мою карту:
- Кадровый.
- Да нет, безвозмездный.
- Ну да, безвозмездный, но все равно кадровый.
Ну нифига себе… Что, это действительно такая редкость - кадровый безвозмездный донор, что вызывает недоумение сотрудников СПК? «Звезда в шоке»… Знаю, что в городе не слишком хорошо обстоят дела с повторными донорами, потому, собственно, и решил сдавать кровь регулярно, но не думал, что все до такой степени запущено… Впрочем, при нынешнем справочном маразме - немудрено: откуда у людей время на сбор такого количества справок? Еще хорошо, что я не женщина - им положено еще и от гинеколога бумажку приносить (нет, я как дипломированный «как бы врач», конечно, не против регулярных визитов к гинекологу, просто это должны быть визиты не ради справок, а ради профилактического осмотра как такового)…
Проходит минут 5 - и раздается звуковой сигнал: гемакон заполнен. Его отсоединяют - осталось только «нацедить» еще венозной крови в пробирки для тестов на маркеры инфекций и «биохимию», вынуть иглу и наложить давящую повязку…
- Повязку не снимайте в течение двух часов. До свидания, приходите к нам еще, - звучит стандартное напутствие.

Прощаюсь с сестрами, иду назад, по дороге возвращаю свою карту девице на выходе («Надо же, как быстро - сразу видно, что кадровый донор»).
На всякий случай беру в регистратуре справку: на положенные по закону отгулы особо не рассчитываю - у меня и прежние справки лежат неиспользованные, но если что, может, по случаю когда-нибудь на денек-другой и отпрошусь у работодателя, опять же, проще ткнуть в нос одну из подобных справок, чем вспоминать, когда конкретно я мотался по выходным в командировки или выходил на работу во внеурочное время; кроме того, если вдруг спросят, прочему я нынче опоздал на работу на целых полтора часа - будет гарантированный отмаз. Попутно «жалуюсь» на врача, дескать, справки теперь нужно будет приносить каждый раз.
- Да бросьте, я вас и так пропущу, вы же безвозмездно сдаете, - обещает мне регистратор.
Хм… Не знаю, не знаю… Хоть и напрягает вся это маета с бумажками, но чтобы никого не подставлять, видимо, все равно придется оформлять все эти справки…
Внизу получаю в кассе 350 рублей «на усиленное питание» (их дают всем, в том числе и безвозмездно сдающим) - как говорилось в одном бородатом рекламном ролике МТС, «десять баксов-то не лишние».
На сегодня все. Совокупные затраты времени - не более часа.
Кстати, на сбор «справок» потрачено НАМНОГО больше времени и усилий - спасибо «организаторам» здравоохранения, мать их… Впрочем, это тянет на отдельную историю… До меня, кажется, в полной мере дошел потаенный смысл высказывания нынешнего министра здравоохранения типа «Донорство - тихий подвиг». С одной стороны - во всю осваиваем полмиллиарда евро на пропаганду донорства и улучшение работы службы крови, запускаем широкомасштабную социальную рекламу, а с другой - ведомство мадам Голиковой как ни в чем ни бывало продолжает делать все от него зависящее, чтобы превратить вполне обыденное по сути своей дело чуть ли не в «гражданский подвиг», требующий неимоверных усилий. Выражаясь языком одного популярного политика, повторных доноров попросту «кошмарят». К слову сказать, у нас на станции и не повторных, если человек вдруг хочет сдать безвозмездно не для кого-то конкретно, а «просто так» (а именно так ведь и должно быть), у нас кошмарят тоже: без справки от терапевта не примут (это уже какой-то «эксцесс исполнителя» - по 364-ому Приказу положено кошмарить не всех, а только кадровых). Похоже, и вправду, не ту страну назвали Гондурасом…
Как бы то ни было, надеюсь, моя кровь кому-нибудь поможет. В следующий раз, даст бог, вернусь сюда еще через пару месяцев…

P.S. Каюсь, через пару месяцев не получилось, но уже возвращался, хотя и спустя более длительный срок… Выяснил, для чего понадобилась моя фотография - ее зачем-то вклеили в карту.

На днях вступил в силу Федеральный закон РФ №125 «О донорстве крови и ее компонентов», принятый в июле минувшего года. Так что теперь все станции переливания крови работают по новому закону. В некоторых СМИ прошла информация о том, что никаких денег доноры не получат, только обед. Так ли это и на что в реальности смогут рассчитывать потенциальные доноры? На этот вопрос редакция «ВП» попросила ответить Владимира Красникова, главного врача Городской станции переливания крови.

— Вот мы второй день работаем по новому закону, и желающих сдать кровь на станции — раза в два меньше, чем обычно. Но мы уверены, что через некоторое время ситуация улучшится. Что-то похожее уже было, когда был принят небезызвестный ФЗ №122 о монетизации льгот, относящийся и к донорам. После его принятия вообще практически никто не хотел сдавать кровь, люди были обижены, но потом привыкли к новому распорядку, и ситуация стабилизировалась, — подчеркнул Владимир Кириллович. — Самое главное, напомните: материальная компенсация для кадровых доноров никуда не делась. Их ждет и обед, и выплаты.

Как пояснил Владимир Красников, сейчас одновременно действуют два закона: один — уже упомянутый федеральный, в котором прописан принцип безвозмездности донорства, второй — петербургский, принятый 28 декабря 2012 года, — «О социальной поддержке доноров» (федеральный закон допускает дополнительное стимулирование доноров субъектом Федерации). В результате отныне кадровые доноры, а под этими словами подразумевают доноров, которые сдают кровь регулярно, чаще 3 раз в год (не важно, где человек сдавал — на станции или во время донорской акции, проводимой непосредственно на рабочем месте; база данных единая), положен и бесплатный обед, и единовременная компенсация на дополнительное питание в размере 524 рублей за дозу сданной крови или ее компонентов. Что касается бесплатного обеда, то его должны организовывать сами станции переливания крови. Например, те из них, которые расположены на базе больниц, могут воспользоваться услугами больничных пищеблоков. А доноры, пришедшие непосредственно на Городскую станцию переливания крови (Московский пр., 104), пойдут обедать в расположенную рядом гостиницу «Холидей Инн», в которой их будет ждать «шведский стол».

Для тех, кто уже награжден знаком «Почетный донор России», размер ежегодной суммы, выплачиваемой социальными службами, увеличивается с 6 тысяч рублей почти до 10 тысяч рублей.

Сложнее ситуация с донорами, которые сдают кровь от случая к случаю. Обед, само собой, они получат. А деньги, увы, нет. Но сумма в 500 с лишним рублей для очень и очень многих и не была определяющей. Что же касается отгулов, то это правило сохраняется. Как давали два отгула, так и будут давать.

— Люди должны помнить: банк донорской крови должен пополняться постоянно, иначе его резерв быстро исчерпается. Откуда тогда брать кровь в случае необходимости? А ведь от несчастий никто из нас не застрахован. Поэтому я призываю всех петербуржцев, не имеющих противопоказаний по состоянию здоровья к сдаче крови, становиться донорами. Этим вы спасаете жизни человеческие! — говорит Владимир Красников.

Станциям переливания крови необходимы доноры с любой группой крови. И как обычно, наиболее дефицитной является донорская кровь с отрицательным резус-фактором.

По состоянию на: 07.02.2012
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2012
Автор: Французова Людмила Владимировна
Тема: Документы кадровой службы, Обязательные и дополнительные условия
Рубрика: Кадровая практика

дополнительного дня

Нормативные документы

Верховного Суда

Трудового кодекса

Спасти жизнь другому - дело святое. Кроме врачей, которые давали клятву Гиппократа о спасении человека, в таких случаях помогают и люди, не имеющие никакого отношения к медицине, но желающие делать добро. Помогать можно разными способами, и донорство - один из них. У кадровиков в связи с этим есть свои, «профессиональные» вопросы. Что делать, если работник является донором? Как правильно оформить связанные с этим документы? Как зафиксировать отсутствие на работе сотрудника, решившего сдать кровь. И каким образом предоставить ему все положенные по закону гарантии? Об этом мы сегодня и поговорим.

Всоответствии с законодательством РФ государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также обеспечивает ему меры социальной поддержки. Во многих регионах нашей страны принимаются законодательные акты, нацеленные на совершенствование социально-экономических условий для развития донорства. А вот поощряет ли донорство работодатель? И на что может рассчитывать донор по месту своей работы?

Обратите внимание!

Донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин, достигший возраста 18 лет и прошедший специальное медицинское обследование. Донорство крови и ее компонентов осуществляется исключительно на добровольных началах

Обратите внимание!

Работник не обязан предварительно извещать работодателя о времени сдачи крови и ее компонентов

Основные положения, определяющие статус донора, закреплены в Законе РФ «О донорстве крови и ее компонентов» от 09.06.1993 № 5142-1 (далее - Закон о донорстве).

Обратите внимание, что иностранным гражданам законом не запрещено быть донорами в России. А значит, вы можете столкнуться с тем, что работающий у вас иностранный работник также потребует предоставить ему положенные гарантии и компенсации.

Донорство подразделяется на следующие виды:

донорство крови; донорство плазмы, в том числе донорство иммунной плазмы; донорство плазмы для фракционирования; донорство клеток крови.

В зависимости от периодичности сдачи крови и ее компонентов доноры подразделяются на следующие категории:

1) активные (кадровые) доноры, имеющие три и более крово(плазма, цито)дачи в году;

2) доноры резерва, имеющие менее трех крово(плазма, цито)дач в году.

Независимо от того, к какой категории относится донор, ему обеспечиваются меры социальной поддержки, в том числе и по месту его работы.

Недавно к нам на работу устроился работник, периодически сдающий кровь. Причем делает он это в рабочие дни, заранее не предупреждая. Просто не выходит на работу, а после приносит справку. Мы раньше с таким не сталкивались. Претензий по работе к сотруднику нет, но, может быть, он все-таки обязан хотя бы предупредить нас о том, что в определенный день не выйдет на работу в связи со сдачей крови?

Законом не предусмотрено, что работник обязан до сдачи крови и ее компонентов извещать об этом работодателя. Напротив, закон явно стоит на стороне доноров. Так, ст. 6 Закона о донорстве обязывает руководителей организаций беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов. Поэтому достаточно часто о факте сдачи крови работодатель узнает уже постфактум, когда работник предъявляет справку и требует предоставить ему положенные гарантии и компенсации.

Нужно признать, что в отдельных случаях работнику даже выгодно быть донором. Например, во время отпуска без сохранения зарплаты, о чем мы поговорим позже.

ДОКУМЕНТЫ, ВЫДАВАЕМЫЕ ДОНОРАМ

Процесс сдачи крови и ее компонентов должен быть подтвержден документально. Это необходимо как для работника, так и для работодателя, чтобы установить и оформить соответствующие гарантии, предусмотренные ст. 186 ТК РФ.

Кстати сказать

Донорство крови (от лат. donare - дарить) - свободно выраженный добровольный акт, добровольное жертвование собственной крови или ее компонентов для последующего переливания нуждающимся больным или получения медицинских препаратов.

По статистике ежегодно переливание крови делают около полутора миллионам россиян. Донорская кровь требуется пострадавшим от ожогов и травм, при проведении сложных операций, при тяжелых родах, а больным гемофилией или анемией - для поддержания жизни. Кровь жизненно необходима для онкологических больных при химиотерапии. Каждый третий житель Земли хотя бы раз в жизни нуждался в донорской крови.

Для нормального функционирования системы здравоохранения необходимо, чтобы в стране на каждую тысячу человек приходилось 24-40 доноров. В России в 2007 г. на тысячу человек приходилось 12 доноров, в 2009 г. - 14.

В Москве в 2011 г. на тысячу населения - всего 6 доноров. В то же время в мире этот показатель находится на уровне 30-60 доноров. В 2008 г. в России стартовала федеральная программа по развитию Службы крови (добровольного донорства крови). Цель программы - достижение показателя 24 донора на тысячу человек.

Помните, что согласно ст. 6 Закона о донорстве руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны не только беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов и предоставлять такому работнику установленные законодательством меры социальной поддержки, но и оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении граждан в ряды доноров.

Обратите внимание!

Запрещается вводить и использовать в учреждениях службы крови не установленные формы первичной медицинской документации, а также вносить какие-либо изменения в перечень и формы документов, утвержденные уполномоченным органом

Для упорядочения медицинского учета формы первичной медицинской документации, используемой при комплектовании и медицинском освидетельствовании доноров, утв. приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055 «Об утверждении форм медицинской документации для учреждений службы крови» (далее - Приказ № 1055).

На каждого донора ведется его основной документ - Учетная карточка донора (активного, резерва, родственника) по форме № 405-05/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2005 № 246 «Об утверждении форм представления гражданина Российской Федерации к награждению нагрудным знаком "Почетный донор России" и перечня документов, подтверждающих сдачу крови или плазмы крови» с указанием места работы и телефона.

На оборотной стороне этого документа проставляются отметки о взятии крови (плазмы крови) с указанием даты. Каждая запись сопровождается подписью лица, производившего забор крови. Учетная карточка подписывается ответственным лицом (с расшифровкой подписи) и заверяется печатью.

Перед тем, как стать донором...

Гражданин, намеренный стать донором, обращается в регистратуру медицинского учреждения, где ведется обязательная регистрация доноров. При регистрации каждому донору выдается Анкета донора по установленной форме. При обращении донора резерва оформляется Карта донора резерва и Учетная карточка донора.

Если же донор резерва приходит четвертый раз в году и намерен и дальше регулярно сдавать кровь или ее компоненты, то он переводится в категорию активного донора с оформлением Медицинской карты активного донора. На него также ведется Учетная карточка донора, сведения в которую вносятся на основании отметки о количестве сданной крови или ее компонентов, направления на кроводачу, плазмаферез и др.

В Медицинской карте активного донора фиксируется, в частности, место работы и телефон; данные первичного обследования, заключение о годности к донорству (с указанием даты и подписи врача); результаты последующих обследований донора (с указанием дат их проведения); отметки о взятии крови и ее компонентов.

В Карте донора резерва также дается информация о состоянии здоровья, заключение врача.

После обращения в регистратуру потенциальный донор направляется на медицинское обследование, результаты которого заносятся в Карту донора резерва или в Медицинскую карту активного донора.

Медицинское обследование

Взятие от донора крови и ее компонентов допустимо только при условии, если его здоровью не будет причинен вред. Возможно также, что гражданин не может стать донором из-за перенесенных или имеющихся заболеваний. Поэтому перед каждой сдачей крови в организациях здравоохранения, осуществляющих заготовку, переработку, хранение и обеспечение безопасности донорской крови и ее компонентов, в обязательном порядке проводится бесплатное медицинское обследование.

Порядок медицинского обследования донора крови и ее компонентов утвержден приказом Минздрава России от 14.09.2001 № 364 «Об утверждении Порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов» (далее - Порядок).

Данный Порядок выделяет заболевания, имеющие абсолютные и временные противопоказания к донорству (таблица).

Заболевания, имеющие абсолютные и временные противопоказаниям для сдачи крови и ее компонентов

Лица, имеющие абсолютные противопоказания, получают отвод от донорства независимо от давности заболевания и результатов лечения.

Если при обследовании гражданина и оценке общего состояния его здоровья, а также связанного с ним образа жизни возникает подозрение на наркоманию или поведение, приводящее к риску заражения инфекционными заболеваниями, передаваемыми с кровью, донор также получает абсолютный или временный отвод. Причина отвода фиксируется в учетной документации.

При определении допуска к донорству, вида донорства и объема взятия крови или ее компонентов врач руководствуется Перечнем противопоказаний к донорству крови и ее компонентов, Нормами состава и биохимических показателей периферической крови, интервалами между видами донорства (в днях) (приложения 2, 3 и 4 к Порядку).

Итак, привлечение к сдаче крови осуществляется всегда строго индивидуально. Как правило, обследование донора проводится непосредственно перед сдачей крови.

С января этого года я работаю в организации, в которой несколько сотрудников - активные доноры. Не проходит и недели, чтобы кто-нибудь не проходил медицинское обследование или не сдавал кровь. И если с днем сдачи крови все понятно, то по прохождению медобследования у меня возникают вопросы. Вот, например, всегда ли обследование будущего донора проводится в один день, или оно может растянуться во времени? И как тогда об этом узнает работодатель?

Как правило, медицинское обследование проходит в один день. Причем это может быть и день сдачи крови.

Но при наличии временных противопоказаний, выявлении каких-либо видимых нарушений в состоянии здоровья, при подозрении на контакт с инфекционным больным донор может быть направлен на дополнительное обследование в амбулаторно-поликлиническое учреждение по месту жительства или прикрепления для получения справки о контакте с инфекционными больными, о перенесенных заболеваниях, операциях (в этом случае гражданин получает направление по форме № 400/у, утв. приказом № 1055).

При указанных обстоятельствах медицинское обследование одним днем может и не завершиться. Свое отсутствие на работе в определенные дни пребывания в поликлинике работник сможет подтвердить либо заполненным бланком направления (на его обороте проставляются даты посещения врачей-специалистов), а если он уже отнес документ в учреждение переливания крови, то обычной справкой о том, что находился у врача.

Если же по какой-то причине работник вообще останется без оправдательного документа, то знайте, что факт обращения за подобным направлением в поликлинику фиксируется в медицинской документации самой поликлиники и (или) санэпидстанции.

При отсутствии противопоказаний к донорству врач определяет вид донорства, объем взятия крови или ее компонентов. Данные о состоянии здоровья донора, вид донорства и объем взятия крови или ее компонентов заносятся в соответствующую медицинскую документацию, оформляется направление на кроводачу, плазмаферез и др., и донор направляется в отделение забора крови и ее компонентов.

ПРЕДЪЯВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ РАБОТОДАТЕЛЮ

Причины своего отсутствия на работе каждый работник должен объяснить работодателю и представить соответствующие документы. И доноры не исключение.

Наш сотрудник не так давно ходил сдавать кровь. Какие документы он должен представить, чтобы подтвердить факт сдачи крови и ее компонентов, а мы, в свою очередь, смогли бы на законных основаниях предоставить ему соответствующие гарантии и компенсации?

Для предоставления мер социальной поддержки, в том числе по месту работы (службы), обеспечения соблюдения прав доноров на питание, получение денежной компенсации, сохранение среднего заработка и получение дней отдыха донорам выдаются соответствующие документы.

После медицинского обследования или взятия крови у активного донора на основании предъявленной отрывной части Направления на кроводачу, плазмаферез и т. д. ему выдаются следующие документы:

справка донору об обследовании (приложение 1) или справка донору об освобождении от работы в день кроводачи и предоставлении ему дополнительного дня отдыха (приложение 2); талон на получение разового питания.

Что делать, если работник утверждает, что сдавал кровь, но справки не принес? Имеет ли он право требовать от работодателя предоставления ему предусмотренных законом гарантий?

Такой «визит» в станцию переливания крови надо однозначно брать под сомнение. Согласно распоряжению Совета Министров СССР от 30.11.1955 № 8065р учреждения здравоохранения обязаны выдавать донорам справки, подтверждающие взятие крови, для предоставления их по месту работы.

Все медицинские учетные формы, связанные с донорством, являются бланками строгой отчетности и учитываются на бухгалтерском балансе медицинского учреждения.

Поскольку справки установленной формы предъявляются донором работодателю, то он обязан обеспечить их надлежащее хранение.

Как долго и где необходимо хранить учетные формы, связанные с донорством?

По мнению уполномоченных органов (совместное письмо Минздрава России № 05-5/422-5, Минтруда России № 1622-КВ и ФСС № 114-214 от 09.09.1993) справки являются документами строгой отчетности и хранятся в отделах кадров или у уполномоченных лиц в организациях по месту основной работы доноров.

Каждая учетная форма медицинской документации имеет установленные сроки хранения.

Так, Медицинская карта активного донора, Учетная карточка донора (активного, резерва, родственника), Направление-справка в поликлинику, санэпидстанцию, Направление на кроводачу, плазмаферез и др., Справка донору об обследовании (форма № 401/у) и Справка донору об освобождении от работы в день кроводачи и предоставлении ему дополнительного дня отдыха (форма № 402/у) подлежат хранению в течение пяти лет, Карта донора резерва - в течение одного года (приказ № 1055).

Определение подлинности документов

Законодательство РФ предъявляет особые требования к медицинским организациям, осуществляющим заготовку, переработку, хранение и обеспечение безопасности донорской крови и ее компонентов. Такой деятельностью вправе заниматься только государственные организации здравоохранения, а также создаваемые ими отделения переливания крови (ст. 13 Закона о донорстве). Поэтому работодателя должна насторожить справка, если она выдана частной медицинской клиникой.

Талоны на питание изготавливаются типографским способом в виде блокнотов в окантовке с типографскими серией и номером.

Талон действителен только в день сдачи крови, о чем на нем делается соответствующая отметка.

Почему разработаны две формы справки № 401/у и № 402/у? В чем их отличие?

Справка, выданная по форме № 401/у, удостоверяет, что данное лицо находилось на обследовании по случаю обращения в медицинскую организацию с целью сдачи крови и ее компонентов (в ней обязательно указывается время и дата проведения этого обследования).

А справка по форме № 402/у подтверждает факт сдачи крови (с указанием даты) и предназначена для предъявления по месту работы для получения установленных законом льгот.

Таким образом, надо различать, что происходило с работником в день обращения его в медицинскую организацию:

он только прошел медицинское обследование, но донором не стал; он успешно прошел медицинское обследование, и сдача крови (ее компонентов) состоялась.

ГАРАНТИИ ДОНОРАМ

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи крови и ее компонентов установлены в ст. 186 ТК РФ.

К ним, в частности, относится:

Гарантия 1. Освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов и в день связанного с этим медицинского обследования.

Гарантия 2. Предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов.

Гарантия 3. Сохранение среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Работник, находившийся на больничном, принес справку о том, что сдавал кровь. Должны ли мы ему предоставить гарантии? Насколько мне известно, если человек болеет, кровь и ее компоненты ему сдавать нельзя. Или я не права?

В совершенно правы. Действительно, по медицинским показаниям невозможно сдавать кровь в период, когда работник был временно нетрудоспособен.

Поэтому если работник вместе с больничным листом приносит справку на льготы как донору, то факт и законность выдачи и самого больничного листа, и справки следует тщательно перепроверить.

Другое дело, если работник сдавал кровь в период ухода за больным ребенком.

Такой донор вправе требовать дополнительный день отдыха и его оплату в размере среднего заработка на основании ст. 186 ТК, если предъявит листок нетрудоспособности и справку по форме № 402/у.

Какие гарантии и льготы предусмотрены для работника-донора, работающего по совместительству?

Обратите внимание!

Работник-совместитель имеет те же права на предоставление льгот и гарантий донорам, что и основной работник

Работник-совместитель имеет те же права на предоставление льгот и гарантий донорам, что и основной работник. Об этом прямо сказано в ч. 2 ст. 287 ТК РФ.

Правда, у него могут быть затруднения с представлением подтверждающих документов, поскольку приказ Минздрава СССР № 1055 не предусматривает выдачу донору справок в двух экземплярах (по аналогии с листком нетрудоспособности) для представления работодателям.

Рассмотрим каждую из предоставляемых донорам гарантий подробнее.

Освобождение от работы

По общему правилу в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Это связано с тем, что состояние здоровья гражданина в такой день обычно ухудшается, и требуется время для восстановления сил. Поэтому для освобождения от работы не имеет значения, сдавал ли работник кровь (наличие справки по форме № 402/у) или только прошел медобследование (наличие справки по форме № 401/у).

Следует ли отстранять от работы (не допускать к работе) работника, если он сдал кровь и в тот же день явился на работу?

Обратите внимание!

День отдыха донору предоставляется в натуре и не может быть заменен денежной компенсацией даже по просьбе самого работника (в том числе при увольнении)

ТК РФ этот вопрос решает достаточно гибко: работнику можно разрешить работать в этот день, кроме случаев, когда он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Выход работника на работу в этих условиях в тот же день невозможен.

В иных случаях, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Важно, что вопрос о выходе на работу решается по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке только работодателем или только работником.

Предоставление дней отдыха

Итак, донору предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов.

Наш работник периодически сдает донорскую кровь. Не так давно он в очередной раз принес нам документы и потребовал предоставить ему день отдыха. Руководитель в принципе не отказал, но попросил отложить его на некоторое время в связи с подготовкой квартального отчета. Работник эти пожелания не учел и просто не вышел на следующий день на работу. Можно ли при таких обстоятельствах считать этот день прогулом?

Обратите внимание: право работника на освобождение от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови, а также на предоставление в связи с этим другого дня отдыха носит безусловный характер и не зависит от усмотрения работодателя. А значит, в данной ситуации отсутствие работника на рабочем месте не будет считаться прогулом.

Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 17.04.2003 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» специально отметил, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя, например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов (подп. «д» п. 39).

Совет Во избежание разногласий желательно предварительно оговорить с сотрудником время предоставления ему дней отдыха

В случаях сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника предоставляется также другой день отдыха.

Трудовое законодательство не уточняет, когда конкретно должен быть предоставлен работнику-донору другой день отдыха. По желанию работника он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Наш работник периодически сдает кровь, проходя, как и положено, медицинское обследование. В этот раз обследование заняло у него два дня, а не один. Нужно ли предоставлять ему дополнительный день отдыха?

Во-первых, работодатель обязан освободить работника на оба дня от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).

Во-вторых, работнику нужно предоставить дополнительный день отдыха за день, когда он сдавал кровь (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

В-третьих, работник имеет право на другой день отдыха, если в день сдачи крови он вышел на работу (ч. 2 ст. 186 ТК РФ) или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

Внимание, проблема!

Нужно признать, что ст. 186 ТК РФ содержит некоторую неясность относительно порядка и количества предоставления дней отдыха работникам-донорам.

Так, дополнительный день отдыха положен работнику после каждого случая сдачи крови и ее компонентов. Предоставление такого дня не поставлено в зависимость от каких-то иных условий.

А вот другой день отдыха предоставляется далеко не всегда.

Он дается лишь тем лицам, которые из-за сдачи крови «лишились» своего оплачиваемого дня отдыха, т. е. в случаях сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. Поэтому если работник сдал кровь в период отпуска без сохранения зарплаты или в период учебного отпуска, то он вправе рассчитывать лишь на дополнительный день отдыха (т. е. выходной ему предоставляют один раз, а не два, как если бы он стал донором в период оплачиваемого отпуска).

Сохранение среднего заработка

Обратите внимание!

День сдачи крови и ее компонентов, совпавший с «отпускным» днем, повторно в размере среднего заработка не оплачивается

Как мы уже отмечали, если работник сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему положено два дня отдыха: один день вместо дня сдачи крови (ч. 3 ст. 186 ТК РФ), а другой - как дополнительный (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). При этом день сдачи крови, совпавший с отпускным днем, повторно в размере среднего заработка не оплачивается (поскольку оплата отпуска производится в зависимости от среднего заработка в соответствии со ст. 139 ТК РФ). Нет оснований давать «повышенную» оплату тому сотруднику, который сдавал кровь и ее компоненты в свой выходной день, руководствуясь ст. 153 ТК РФ.

Необходимо ли освобождать работника от работы с сохранением заработной платы во время прохождения медицинского обследования, связанного со сдачей крови?

Освобождение от работы на день (или дни) прохождения медицинского обследования необходимо.

Что касается сохранения за работником среднего заработка на время прохождения медицинского обследования, то об этом в ТК РФ конкретно ничего не говорится: начиная с самой первой редакции было сказано только то, что работник должен освобождаться от работы. И хотя в Законе о донорстве было установлено, что в день медицинского обследования работник, являющийся донором, освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка, с 1 февраля 2002 г. эта норма на основании ст. 423 ТК РФ не применяется, т. к. в соответствии с данной статьей законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие на территории РФ, применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Отсюда, скорее всего, и возникают вопросы об оплате.

Работник, проходивший медицинское обследование в связи со сдачей крови и ее компонентов, освобождается от работы в этот день без сохранения за ним среднего заработка.

При этом работодателю необходимо иметь в виду, что в форме справки, утв. приказом Минздрава СССР № 1055, указана уже отмененная гарантия по сохранению средней заработной платы за день медицинского обследования. Поэтому при заполнении формы в нее должны быть внесены исправления и дополнения, отражающие изменение нормы (приложение 3).

Совет Введите дополнительный реквизит условного обозначения в табель учета рабочего времени для обозначения освобождения от работы в связи с медицинским обследованием донора

Однако работодатель может «позаботиться» о работнике на такой случай и предусмотреть сохранение среднего заработка, например, в локальном нормативном акте или в коллективном договоре.

ДРУГИЕ ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ДОНОРАМ

Статья 10 Закона о донорстве предусматривает для донора первоочередное предоставление в течение года по месту работы льготных путевок.

Бесплатным питанием донор обеспечивается за счет средств бюджета. Для этого организацией или учреждением здравоохранения заключается соответствующий договор с предприятием общественного питания.

Равным образом обязательное страхование донора на случай заражения его инфекционными заболеваниями при выполнении им донорской функции осуществляется за счет средств тех организаций, которые занимаются заготовкой, переработкой, хранением донорской крови и ее компонентов (ст. 8 Закона о донорстве). В то же время инвалидность донора, наступившая в связи с выполнением им донорских функций, приравнивается к инвалидности, наступившей вследствие трудового увечья. Обратите внимание: в этом случае на основании ст. 179 ТК РФ такие лица имеют преимущественное право на оставление на работе при решении вопроса о сокращении численности или штата работников организации.

Работник, награжденный знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР», имеет дополнительные льготы социального характера. Граждане, награжденные обоими нагрудными знаками, имеют равные права.

В декабре 2011 г. мы, как и полагается, утвердили график отпусков на 2012 год. Один из работников написал заявление и просит предоставить ему отпуск в апреле, хотя по графику отпуск запланирован для него в сентябре. Утверждает, что он почетный донор и имеет право использовать отпуск в любое удобное для него время. Мы такую информацию получили от него впервые. Имеют ли такие льготы почетные доноры, и должен ли сотрудник подтвердить свое право на их получение?

Гражданин, награжденный нагрудным знаком «Почетный донор России», имеет право использовать Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Однако, как вы правильно заметили, если сотрудник претендует на подобные льготы, то он обязан подтвердить свое право на них.

Граждане, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», должны иметь удостоверение к нагрудному знаку, форма которого утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2005 № 246. На лицевой стороне удостоверения по центру размещается надпись краской под золото «ПОЧЕТНЫЙ ДОНОР РОССИИ». На правой внутренней стороне удостоверения должна быть надпись: «награжден(а) нагрудным знаком «ПОЧЕТНЫЙ ДОНОР РОССИИ». Награждение осуществляет Минздравсоцразвития России, а федеральная база данных о гражданах, награжденных указанным знаком, ведется Федеральным медико-биологическим агентством.

Обратите внимание: предъявление работником только нагрудного знака не дает ему права требовать предоставления мер социальной поддержки. Обязательно убедитесь в том, что работник имеет соответствующее удостоверение. С предъявленного сотрудником удостоверения к нагрудному знаку вы можете снять копию и поместить ее в личное дело работника (если оно ведется).

Чтобы облегчить решение вопросов, связанных с предоставлением работникам, награжденным знаком «Почетный донор», мер социальной поддержки, в раздел IX их личных карточек необходимо внести соответствующие записи. В графе «Основание» можно сделать ссылку на Закон о донорстве.

Важно помнить, что право на использование ежегодного отпуска в удобное время года имеют не все доноры, а лишь те из них, которые награждены специальным нагрудным знаком.

Читатель задает вопрос

Что должен проставлять в табеле учета рабочего времени работодатель, фиксируя время освобождения от работы в период прохождения работником медицинского обследования?

Условные обозначения затрат рабочего времени с их кодами для проставления в табеле учета рабочего времени установлены в унифицированной форме № Т-12, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее - Постановление № 1).

К сожалению, ни одно из условных обозначений, введенных Постановлением № 1, не подходит для нашего случая, когда работник освобождается от работы без сохранения заработной платы. В том числе не подходит и условное обозначение «Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)», имеющее буквенный код «НВ», т. к. для работника это не выходной день, а день освобождения от работы в связи с прохождением медицинского обследования, обязательного перед сдачей крови.

Может показаться, что подходит условное обозначение «Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству» с буквенным кодом «Г». Однако его тоже нельзя использовать: во-первых, потому что данный случай предоставления гарантий

и компенсаций уста-овлен в отдельной главе 25 ТК РФ «Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей» (ст. 186 ТК РФ находится в главе 28 «Другие гарантии и компенсации»), а во-вторых, исполнение государственных или общественных обязанностей предусматривает компенсации, а в нашем случае компенсации не предоставляются.

На наш взгляд, правильным решением будет введение организационно-распорядительным документом в условные обозначения унифицированных форм первичной учетной документации № Т-12 и Т-13, утв. Постановлением № 1, дополнительного реквизита: условного обозначения «Продолжительность освобождения от работы в связи с медицинским обследованием перед сдачей крови и ее компонентов (без сохранения заработной платы)» с буквенным кодом, например, «ОБ» и цифровым «37» (постановление Госкомстата России от 24.03.1999 № 20 «Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»).

Если работник освобождается от работы на весь день, то в этот день в верхней строке табеля проставляется код «ОБ», а в нижней строке указывается количество часов освобождения за рабочий день. Если же в день обследования работник выходит на работу, то необходимо ставить в верхней строке табеля код «ОБ/Я», а в нижней - количество часов освобождения и работы (приложение 4).

К сожалению, Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"» и некоторые другие принятые на федеральном уровне законодательные акты лишили доноров многих льгот, что самым негативным образом сказалось на количестве дотаций крови и привело к спаду донорского движения.

НА № 10, 12‘2009

Например, с 1 января 2010 г. работающие доноры утратили право на получение пособия по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка вне зависимости от стажа (Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"»).

В связи с этим работодателю важно помнить, что органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления вправе принимать решения о дополнительных мерах социальной поддержки, помимо предусмотренных донорам на федеральном уровне. Обязательно следите за нормативными актами, принятыми в вашем регионе.

Так, в Москве учрежден нагрудный знак «Почетный донор Москвы» (постановление Правительства Москвы от 30.12.2008 № 1282-ПП «О Городской целевой программе "Развитие донорства крови и ее компонентов" на 2009-2010 гг.»), обладатель которого вправе рассчитывать на дополнительные меры социальной поддержки за счет бюджета Москвы. Такой знак вручается в установленном порядке гражданам, сдавшим бесплатно определенное количество крови на станциях переливания крови Москвы и (или) в отделениях переливания крови городских лечебно-профилактических учреждений и имеющих место жительства в Москве.

Кстати сказать

Нагрудный знак «Почетный донор России» вручается гражданам, сдавшим бесплатно кровь сорок и более раз или плазму шестьдесят и более раз.

Такие лица имеют дополнительные гарантии по месту работы, перечисленные в ст. 11 Закона о донорстве, а именно:

медицинской помощи

федеральным законом

федеральном бюджете

Приложение 1

Форма справки донору об обследовании